Jaume Llaudet

Sens dubte, un company de professió ha fet molt bé la seva feina. Felicitats! Diversos mitjans s'ha fet ressò de la notícia: Un detective localiza al acusado de abusar hace cuatro años de una niña de 12 años Un detective contratado por los padres ha permitido localizar y detener, después de casi cuatro años fugado de la justicia, a un ex jugador de rugby que está acusado de abuso sexual de una niña de 12 años, y que ahora ha ingresado en prisión. ( ... ) Al dejar de presentarse ante el juez, el acusado fue declarado en busca y captura en enero de 2007 y la semana pasada fue localizado en Murcia por el detective contratado por el padre de la niña ante la falta de resultados policiales. ( ... ) Los análisis de ADN aportados al juzgado han indicado que la ropa interior de la menor tenía restos de semen del imputado junto a sus propios fluidos biológicos.

Avui us comentaré l'existència d'un cercador curiós, TinEye , que us permet realitzar recerques inverses d'imatges, tot descobrint d'on venen, on s'estan utilitzant i si n'existeixen versions modificades. Un exemple d'utilitat: passeu-hi la foto d'aquell amic tant simpàtic del Facebook a qui en realitat no coneixeu de res i més d'un s'emportarà una sorpresa! Si voleu, us en podeu instal·lar l'extensió per al Firefox o el Chrome .

Al newsletter de novembre de Grupo Ha s apareixen els següents articles: Inteligencia Competitiva En un mercado maduro y saturado como el actual, la competencia se establece a menudo en términos parecidos a los de una partida de ajedrez. Cada avance se consigue a costa del contrario y cada pérdida supone una grave amenaza para nuestra pervivencia. Nos vemos obligados a tomar decisiones constantemente e intentamos maximizar el acierto conjeturando los movimientos que llevará a cabo nuestro rival. “Mobbing subjetivo”: no justifica la extinción del contrato a instancia del trabajador. Desde hace años, las demandas de resolución de contrato basadas en la denuncia de mobbing han proliferado contra la empresas. Este artículo trata, a través de una sentencia del TSJ de Galicia, de la pretensión de un trabajador de obtener la extinción de su contrato alegando acoso laboral. La sentencia clarifica la distinción entre mobbing subjetivo y acoso laboral, y las distintas consecuencias de ambos.