Jaume Llaudet

El passat 11 de desembre es van cel·lebrar eleccions al Col·legi Oficial de Detectius Privats de de la Comunitat Valencian a, que han acabat amb la victòria per la mínima de la candidatura encapçalada pel Sr. Eloy de Paco, davant de la més "oficialista i continuista". Val a dir que el procés electoral ha estat força accidentat, amb múltiples conflictes entre les parts, o sia que, només si no ho ha impugnacions ni recursos judicials, sembla que tenim un nou President a València. No he trobat cap notícia a la premsa, però podeu llegir una bona i extensa crònica de la jornada a Sonrisas y lágrimas - Eleccions a la presidencia del CODPCV , escrita pel Sr. José R. Giner Guasch. Podeu veure les candidatures presentades aquí . Actualització 17/12/2009: S'ha publicat oficialment a la web del Col·legi el resultat oficial de les eleccions .

Interessant i documentat article de la Laura Nicolás a l'Avui, sobre investigacions en àmbits empresarials: Empleats sota sospita La crisi dispara la fuga d'informació en les empreses | Els treballadors recopilen material per trobar feina o muntar negoci propi | Les investigacions també descobreixen altres fraus com inflar factures. Investigar a la feina sense vulnerar drets La privacitat dels treballadors és sagrada | Protecció de Dades anima a establir mesures contra els fraus

Tots els que ens dediquem a la investigació privada sabem que hi nombrosos casos d'i ntrusisme professional , malgrat que la normativa vigent conté força maneres de lluitar-hi. Personalment, sempre he pogut entendre el cas dels particulars que contracten a una persona no habilitada, donat que en moltes ocasions es deixen portar per pressupostos "miraculosos" o venedors de fum. Quan s'adonen que aquests pressupostos s'inflen també miraculosament o que no tenen cap informe per presentar als tribunals, sol ser massa tard. El que no he pogut acceptar mai és el cas de les empreses que contracten intrusos, tot i que haurien de saber perfectament que estan incorrent en una il·legalitat. Ahir vaig llegir que Interior ha sancionat amb 30.000 euros a una agència d'investigació mercantil per haver seguit a un ciutadà i haver realitzat un informe de les seves activitats. La investigació va ser encarregada per una mútua, que hauria de saber que, segons la normativa vigent

Clarificador article de la Núria Peláez sobre les investigacions prelaborals que realitzen els detectius privats, a La Vanguardia del 29/11/2009: Elemental, querido candidato Cada vez más empresas encargan a detectives que investiguen el pasado del trabajador antes de contratarlo Un informe prelaboral comprueba si el aspirante dice toda la verdad sobre sus empleos anteriores Contratar a la persona equivocada puede tener para una empresa más riesgos de lo que parece. Casos como el de Fèlix Millet o los recientes escándalos de corrupción política demuestran el daño económico y de imagen que puede provocar contratar a un aspirante de dudosa trayectoria profesional o incluso delictiva. Por eso, algunas empresas contratan a detectives privados para investigar a los candidatos y verificar si realmente son merecedores del puesto. "En otros países se trata de una práctica habitual y a veces incluso obligatoria: es el caso del Reino Unido, donde las empresas están obligadas a comprobar qu