Jaume Llaudet

Al newsletter de setembre de Grupo Has hi apareixen els següents articles: La investigación de robos en la empresa. Cuando el stock real no coincide con el contable, una de dos: o algo falla en el sistema administrativo o nos están robando. La investigación de sabotajes por medio de sistemas de videograbación ocultos. En ocasiones la realidad supera a la ficción. Cuando sospechamos un sabotaje, viene a la mente la idea de un competidor desleal. Pero no siempre es así. La mayoría de actos de sabotaje son perpetrados por trabajadores de la empresa. De  moment no l'han penjat en pdf a la seva web, com era habitual, però els podeu llegir al seu blog , on també hi apareix una notícia sobre un llibre que sembla interessant ...

Al Newsletter de març de Grupo Has hi trobem els següents articles: El espionaje empresarial en España, tres años de cárcel a un trabajador por revelar secretos de empresa. El Juzgado de lo Penal 16 de Barcelona condenó recientemente al empleado y directivo de una empresa por un delito de revelación y cesión de secretos de empresa, acto penado en el artículo 279 del Código Penal. Lucha contra la impunidad de piquetes coactivos. La fiscalía ha solicitado penas de 4 años de prisión para 3 miembros de un piquete, por sus actuaciones durante una huelga. Los procesados causaron daños a propiedades de la empresa y bloquearon la salida de vehículos de sus instalaciones.

Al newsletter de febrer de Grupo Has hi apareixen els següents articles: Absentismo laboral: medidas eficaces según el CEIC. Un reciente estudio del Centro de Economía Industrial en Cataluña señala que el absentismo fraudulento tiene una incidencia de entre el 31% y el 50% en la industria. Este artículo analiza las conclusiones del estudio y los métodos más eficaces en la lucha contra el absentismo fraudulento. Videovigilancia en las empresas: 5 pasos para legalizar la instalación. Desde hace años, los sistemas de videovigilancia en las empresas son una realidad. Lamentablemente, su legalización no lo es. Este artículo explica los requisitos de instalación de estos sistemas y los riesgos del incumplimiento de los mismos. Aumenta el uso fraudulento de marcas. Durante 2010, GRUPO HAS ha experimentado un aumento en la solicitud de encargos de investigación y prueba del uso fraudulento de marcas y otros signos distintivos. El artículo analiza este incremento y señala medidas efi...

Al newsletter de desembre de Grupo Has hi apareixen els següents articles: Fraude en el uso de las horas de crédito sindical. La sentencia del TSJ de Murcia declara procedente el despido de un sindicalista, que usó horas asignadas a su labor como miembro del Comité de Empresa a un negocio particular, y la legalidad del control realizado por detectives privados. Fraude por falsas enfermedades (IT) ¿Ha cuantificado usted las pérdidas que el absentismo laboral fraudulento causa a su compañía? ¿Sabe que algunos empleados alegan problemas de salud para atender asuntos personales? Otros dedican las horas de crédito sindical a asuntos que nada tienen que ver con su función sindical. A menudo, los presuntos enfermos también invierten el tiempo sustraído a la empresa en actividades lucrativas. En ocasiones, estas actividades constituyen prácticas de competencia desleal y suponen, por tanto, un doble perjuicio a la compañía que les emplea.

Al newsletter de novembre de Grupo Ha s apareixen els següents articles: Inteligencia Competitiva En un mercado maduro y saturado como el actual, la competencia se establece a menudo en términos parecidos a los de una partida de ajedrez. Cada avance se consigue a costa del contrario y cada pérdida supone una grave amenaza para nuestra pervivencia. Nos vemos obligados a tomar decisiones constantemente e intentamos maximizar el acierto conjeturando los movimientos que llevará a cabo nuestro rival. “Mobbing subjetivo”: no justifica la extinción del contrato a instancia del trabajador. Desde hace años, las demandas de resolución de contrato basadas en la denuncia de mobbing han proliferado contra la empresas. Este artículo trata, a través de una sentencia del TSJ de Galicia, de la pretensión de un trabajador de obtener la extinción de su contrato alegando acoso laboral. La sentencia clarifica la distinción entre mobbing subjetivo y acoso laboral, y las distintas consecuencias de ambos.

Al newsletter de setembre de Grupo HAS ens comenten els següents temes: Competencia Desleal: Muchas empresas incumplen la normativa legal vigente. Quizá usted piense que no le incumbe. Quizá considere que es la Justicia quien debe perseguir y erradicar cualquier irregularidad o ilegalidad existente. Sin embargo, si quien actúa al margen de la legislación es una empresa competidora de la suya, el principal perjudicado es usted. La ventaja competitiva que obtiene una compañía rival saltándose la Ley supone una amenaza grave para la estabilidad e, incluso, para la supervivencia de las empresas que la acatan. Seguridad Corporativa: Sanción de 60.101 euros por captación accesoria de imágenes de la vía pública por el sistema de videovigilancia. En 2009, la Agencia de Protección de datos sancionó a unos grandes almacenes por sus sistema de videovigilancia. La Audiencia Nacional ha confirmado la sanción impuesta. Este artículo le permitirá evaluar si su instalación de videovigilancia cumple ...

Al Newsletter de juliol de Grupo Has ens comenten la seva experiència en la detecció i prova del frau en xarxes comercials. Su empresa fabrica un excelente producto o comercializa un servicio realmente atractivo. Los estudios de mercado revelan que existe una demanda considerable. Dispone de una red comercial adecuada. ¿Porqué las ventas se sitúan por debajo de lo esperado? Lo más probable es que parte de su fuerza de ventas no ponga tanto interés como debiera. O, a lo peor, los intereses particulares de sus comerciales no coinciden con los intereses de la compañía. En cualquier caso, le conviene detectar cuanto antes las manzanas podridas: la desidia y la deslealtad son muy contagiosas.

Al Newsletter número 8 de Grupo Has comenten aquests temes: Investigación Informática Forense: La investigación de fraudes en la empresa mediante el análisis de ordenadores. La Investigación Informática Forense se ha convertido en una herramienta imprescindible para la detección y prueba del fraude en la empresa. Problemas de competencia desleal, fugas de información, uso indebido de Internet o problemas de confianza con personal directivo son algunos de sus campos propios de aplicación. Posiblemente esté entregando información confidencial de la empresa, sin saberlo. Riesgo grave de seguridad detectado en fotocopiadoras. Un reciente reportaje de la CBS ha puesto en alerta a la mayoría de las empresas. Las fotocopiadoras modernas guardan en disco duro una copia de todos los documentos copiados, impresos, escaneados o transmitidos por fax o e-mail. Pese al borrado de los documentos, estos siguen siendo accesibles con un mínimo de conocimientos.

Al newsletter número 7 de Grupo HAS comenten aquests temes: Absentismo Laboral: Medidas eficaces según el CEIC. Un reciente estudio del Centro de Economía Industrial en Cataluña señala que el absentismo fraudulento tiene una incidencia de entre el 31% y el 50% en la industria. Este artículo analiza las conclusiones del estudio y los métodos más eficaces en la lucha contra el absentismo fraudulento. (leer articulo completo...) Videovigilancia en las empresas: 5 pasos para legalizar la instalación. Desde hace años, los sistemas de videovigilancia en las empresas son una realidad. Lamentablemente, su legalización no lo es. Este artículo explica los requisitos de instalación de estos sistemas y los riesgos del incumplimien...

En el newsletter número 6 de Grupo HAS comenten aquests temes: Casos prácticos: Control de vendedor. Un cliente de GRUPO HAS, del sector de las artes gráficas, al haber detectado una progresiva disminución de las ventas gestionadas por uno de sus comerciales requirió nuestros servicios para analizar la actividad laboral del trabajador... Casos prácticos: Despido por fraude en situaciones de I.T. El fraude en la obtención de bajas laborales por enfermedad (IT) es un problema neurálgico en las empresas en España, con una importante incidencia en la productividad. Los informes emitidos por GRUPO HAS constituyen pruebas válidas y suficientes en los procedimientos por despido... ¿Dónde está mi dinero? Uno de los efectos de toda crisis es la revelación de fraude preexistente oculto. Ocurre en todos los ámbitos: laboral, societario, crediticio... La explicación es clara: los flujos financieros en épocas de bonanza permiten cubrir los pagos a realizar y ocultan la existencia del fraude. De...

En aquesta ocasió s'inclouen tres breus articles, tant interessants com sempre: Casos prácticos: Robos en la empresa. Casos prácticos: Subarriendo de vivienda El sabotaje informático como venganza de los despedidos

A Has continuen amb els seus Newsletters . Ja van pel número 3 i, com en els anteriors casos, el nivell continua sent excel·lent. En aquesta ocasió inclouen tres articles: Casos prácticos: Investigación por baja laboral fraudulenta. Propiedad intelectual: Nueva sentencia contraria a la aplicación del Código Penal contra el top-manta. Morosidad comercial: crisis económica o mal endémico? Los mecanismos de lucha contra los impagados fraudulentos.